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  • 让基层干部回归基层
  • 2019-07-31 19:16:52 来源:白寺天鼓网
  • 据台媒3月15日报道,台湾孙文学校15日上午举办“太阳花运动五周年省思”座谈,由孙文学校总校长张亚中、国民党政策会前执行长蔡正元、卓越杂志发行人林定芃、国民党文传会前副主委毛嘉庆、“以核养绿”公投发起人黄士修、台北市青年联合会秘书长陈建维对谈。

    破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,《意见》首次提出外语和计算机应用能力考试成绩不作为职称评审的前置必备条件,全面取消外语和计算的门槛设置;推行论文代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求。同时,首次明确要建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,纳入全省职称管理信息系统和社会信用信息服务平台。

    一方面,我国大部分地区的村干部并非专职。他们在担任村干部的同时还从事农业劳动,或兼职从事第二、三产业,这本身并无不可。但一些人只顾忙自己的事情,不把村民诉求和集体事务放在心上,就背离了自己的选举承诺、辜负了村民的期待。近些年来,能人治村现象愈益普遍,有些人确实给农村发展带来更多可能性,但有些能人也是大忙人,能力与精力的矛盾在一定程度上加剧了远离基层、远离群众的现象。

    俞建华表示,当今世界单边主义、保护主义抬头,各国坚定践行多边主义、共同构建人类命运共同体,显得尤为重要。他说,中国坚持走符合本国国情的人权发展道路,取得了举世瞩目的成就。人权理事会本届会议将核可中国国别人权审议报告,中方将派高级别代表团出席核可会议,愿同各方继续在平等和相互尊重基础上进行交流。

    “些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”村干部身处基层,却责任重大。尤其是当下,从农业补贴到专项扶贫,再到征地拆迁、工程建设,村干部的职责与群众的利益联系更为密切。村干部的工作态度如何,直接影响着农村工作的开展、农民权益的保障。当年,贵州遵义草王坝村正是因为老支书黄大发的坚持与付出,才终能历时30余年凿通绝壁上的“生命渠”,结束当地长期缺水的历史。基层干部与广大群众相向而行,才能不断拉近彼此距离,凝聚干事创业的力量。

    让基层干部真正回归基层,回到服务民生的基层工作本源,当务之急是要做好一“减”一“加”的工作。“减”,就是要松绑减负。要分清基层工作的主次,减少不必要的上级检查、考核等,为基层干部思想上减压,工作上减负,还他们以干实事的精力和时间。“加”,就是要加强管理。虽然大部分村干部没有职业化,但同样也需要完善相应的工作职责、道德要求,同时细化服务群众的相关奖惩措施等,引导基层干部更好地深入群众。

    记者了解到,这家公司招待老年人的基地在通州区的后坨村。可基地的工作人员表示:“该公司只是短租基地,现在租期到期,他们早就已经离开了。”记者通过查询中国执行信息公开网发现,该公司负责人在2015年1月就被列入失信被执行人名单。同年7月,中农优生态科技产业公司也被告上法庭。目前,吴先生等人已经报警。

    改革开放40年的实践,有很多启示。它启示我们:中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。它也启示我们:打铁必须自身硬。办好中国的事情,关键在党,关键在坚持党要管党、全面从严治党。

    另一方面,一些村干部在外部压力的驱动下,每天忙得团团转,但通常事务性工作多,直接服务群众的工作少;考核迎检、做台账、开会占用的时间多,与群众交流的时间少。有媒体报道,一位基层工作人员为应付考核,年底几乎整天都在写材料,连打印机都因超负荷工作而故障不断;有记者想采访某示范村的村干部,却被告知要提前预约,因为他们要陪一拨又一拨来参观的人开座谈会、看PPT和宣传片、开车绕村转一转……如此这般,又如何有时间去倾听百姓声音,为群众排忧解难?

    “村支书去外地跑生意了”“村主任外出放羊了”……近日,有媒体在基层调研时发现,一些村庄或社区的干部虽然挂着书记、主任的头衔,却与群众接触较少,有些人甚至常年不在村中,靠“遥控”其他村干部或亲戚代为处理村中事务,群众办事找不到人的现象时有发生。基层干部“身在基层却背对基层”,类似现象引发不少人担忧。

    澳洲大学联盟(UniversitiesAustralia)会长罗宾森(BelindaRobinson)对这种做法提出警告。他说:“这样的行动直接违背了澳人和议会的意愿。”

    同年,剑南春集团公司改制时,给剑南春任职职工干部每人配送5万元以上(不同级别配送不同出资额,最低级别5万元,最高配送100万元)的出资额。当时有职工称,改制时员工持股人数大约为2200人。具体实施办法是,剑南春集团推出员工持股信托计划,员工持股汇总不能超过16.47%,一次缴清股权认购款。乔天明控股的四川同盛投资有限公司(下称同盛投资)分阶段出资,该公司持有69.54%的股份。

    一些基层干部脱离群众的问题,提醒我们在选干部时,不只选能人,更要选贤人,要把那些真正热心公共事务、关心基层发展、衷心为民办事的人选出来。同时,基层干部也要提高自己的思想认识,摆正自己的身份,多为群众雪中送炭,而非为自己锦上添花。“不给老百姓办事才丢人”,这是优秀基层干部李培斌生前的誓言;“村民碰到困难,自己必须到场”,这是村民的贴心人曾召兰坚持至今的要求。把基层工作当作一种事业来追求,把为群众办事当作一种信念来坚守,才能赢得群众的认可与尊重。

    眼下,一些基层干部背对基层,与群众渐行渐远,个中缘由,值得深思。

    随着社会的发展,基层治理呈现新变化,面临新挑战。怎样做好社区的流动性管理?如何解决农村“空心化”问题?怎样为乡村振兴助力?这些问题的答案,亟待广大基层干部一往无前、永不懈怠地奋笔书写,也需要管理部门用好绩效管理的指挥棒,引导基层干部们真正为民服务,把力气花到点子上。 (张凡)

    工行北京分行日前接受记者采访时表示,5月7日(含)以后网签并受理的首套房贷款,利率不低于人民银行基准利率的1.1倍。5月7日前已受理的,可按原利率政策执行,但应于5月31日前执行完毕。

    新华社乌鲁木齐6月1日电题:哈密瓜田里的“倔”老头和新青年

    让基层干部回到服务民生的工作本源,要做好一“减”一“加”:“减”,是要松绑减负;“加”,是要加强管理

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